Diversité, Équité et Inclusion
Nous sommes convaincus que la diversité des perspectives est gage de meilleures décisions et de résultats plus solides. C’est notamment pourquoi nous favorisons une culture inclusive dans laquelle chacun se sent respecté, soutenu et encouragé à donner le meilleur de lui-même.
Notre engagement
“Nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des moteurs essentiels de l’innovation, de la qualité et de l’efficacité. Réunir des personnes dont les parcours, les expériences et les perspectives diffèrent nous aide à bâtir une culture professionnelle ouverte et inclusive dans laquelle chacun se sent reconnu et peut donner le meilleur de lui-même. La diversité n’est pas une fin en soi, mais une véritable valeur ajoutée : elle renforce nos pratiques, élargit nos perspectives et nous aide à nous améliorer dans notre rôle d’organisation tournée vers l’avenir. "
Le Comité de direction du FNS
Façonner l’avenir ensemble
Pour nous, façonner l’avenir, c’est travailler ensemble, toutes disciplines, perspectives et expériences confondues. Au FNS, l’inclusion favorise la collaboration, la confiance et le partage des responsabilités dans le but de faire avancer la recherche au profit de l’économie et de la société.
Un environnement de travail respectueux pour tous
Le FNS s’engage à favoriser un cadre de travail à la fois professionnel et inclusif dans lequel les collaboratrices et les collaborateurs sont traités avec respect et considération.
En tant qu’employeur, nous défendons activement l’équité des chances, en dehors de toute distinction fondée sur l’origine, le genre, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. De notre point de vue, la diversité est un atout : elle enrichit notre collaboration et renforce notre capacité à faire la différence dans notre mission d’encouragement de la recherche.
